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NOS SERVICES

 

➡️ OBJECTIF

Le coaching individuel permet de travailler une thématique spécifique liée à une demande que vous avez dans le cadre professionnel.

Considérant que vous êtes naturellement créatif et plein de ressources, nous allons chercher à faire éclore les solutions et les stratégies que vous portez en vous.

Notre rôle est de vous fournir le support nécessaire à l’amélioration de vos compétences, de vos ressources et de votre créativité, de manière à vous rendre encore plus autonome, que ce soit pour vous ou pour vos équipes.

Les thématiques généralement observées concernent les améliorations de la confiance en soi, de la légitimité, de la communication interpersonnelle, de la prise de décisions, de la prise de parole en public…

➡️ NOTRE STRATEGIE

  • Identifier vos valeurs fondamentales, vos talents, vos besoins, et vos ressources
  • Obtenir une prise de conscience
  • Faciliter le changement
  • Mettre en place un plan d’actions pertinent
  • Vérifier l’engagement des actions décidées

➡️ VOS OBJECTIFS

  • Optimiser le temps de travail
  • Valoriser le sens de l’engagement
  • Apprendre à décider de manière efficiente
  • Prendre conscience de l’importance de la ponctualité
  • Renforcer l’adaptabilité pour être proactif face aux événements
  • Développer votre assertivité

➡️ NOTRE STRATEGIE

  • Pédagogie implicante et responsabilisante des intervenants et des participants
  • Combinaison d’apports théoriques et d’exercices pratiques
  • Travail d’échanges et de réflexion en sous-groupe
  • Mobilisation des ressources individuelles au service de l‘équipe
  • Feedback permanent pour une amélioration continue

➡️ VOS OBJECTIFS

  • Intégrer l’intelligence émotionnelle dans votre entreprise
  • Prendre conscience de l’importance de la gestion des émotions
  • Transformer ses émotions désagréables en émotions agréables
  • Savoir pérenniser des bonnes relations humaines grâce aux émotions
  • Développer le travail en confiance avec son équipe
  • Apprendre à gérer son stress et celui de son équipe

➡️ NOTRE STRATEGIE

  • Pédagogie implicante et responsabilisante des intervenants et des participants
  • Combinaison d’apports théoriques et d’exercices pratiques
  • Travail d’échanges et de réflexion en sous-groupe
  • Mobilisation des ressources individuelles au service de l‘équipe
  • Feedback permanent pour une amélioration continue

➡️ OBJECTIF

  • Créer une cohésion d’équipe durable et saine
  • Identifier vos valeurs communes et rechercher l’adhésion de tous
  • Permettre à chacun de trouver sa place
  • Mettre en oeuvre des actions à court terme au sein de l’unité 
  • Développer et rendre pérenne l’esprit d’équipe
  • Vérifier l’engagement des actions décidées

➡️ NOTRE STRATEGIE

  • Capitaliser sur les valeurs individuelles au service de l’équipe
  • Impliquer tous les collaborateurs pour une meilleure unité
  • Faciliter le changement
  • Mettre en place un plan d’actions pertinent
  • Vérifier l’engagement des actions décidées